本书主要用于人力资源管理专业教师备课和学生《劳动关系管理》专业课的学习, 包括了50余个案例及案例的参考答案。内容涵盖集体劳动关系管理的各个方面: 工会、集体协商和集体合同、员工参与、三方协商、集体劳动争议的处理等。