本书立足于中国政府致力于建立健全养老金水平调整机制的时代背景, 通过考察评价中国企业职工养老保险制度转轨过程中产生的“老人”“中人”“新人”退休群体的基本养老金水平现状, 科学设计保障水平衔接的系列协调方案, 并深入探讨养老金水平协调的实现机制与推进措施。