绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍，如何建立高效率的绩效管理体系，绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。

本书可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材，尤其适用于人力资源管理专业；可以作用MBA/EMBA的教学参考书；可供企业等组织相关领域的培训教材；也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。

序

第一部分 绪论

 第一章 绩效管理概述

 第二章 绩效管理的理论基础

第二部分 绩效管理体系

 第三章 建立高效率的绩效管理体系

 第四章 绩效计划与绩效实施

 第五章 绩效评估

 第六章 绩效反馈

 第七章 绩效评估结果的运用

第三部分 绩效评估方法

 第八章 传统绩效评估方法

 第九章 现代绩效评估方法

 第十章 绩效评估方法发展的新趋势

主要参考文献