《变革领导力与团队资源拼凑:个体和团队层面》由鲍明旭著

第一章导论
第一节研究背景和问题提出
第二节研究目的与意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节研究主要内容
第四节研究方法与技术路线
第二章理论基础与文献综述
第一节相关理论基础
一、知识治理理论
二、社会认同理论
三、资源基础理论
四、自我决定理论
第二节变革领导力相关研究
一、领导风格理论回顾
二、基于不同研究视角的变革领导力实证研究梳理
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