本书基于管理中的道德现象开展研究，从中国道家、儒家以及佛家的管理道德哲学角度，从功利主义、道义主义等哲学思想入手，通过对影响管理道德心理的各种因素进行分析，并基于认知神经科学角度，采用眼动仪、事件相关电位技术对管理道德两难问题的心理机制进行研究。本书从理论与神经科学研究视角，揭示管理道德心理的内在机制，为道德心理研究提供了新的视角与思路。