王向民编著的《准官僚组织的自主性：义务工会研究》主要从政治社会学角度考察获得了“政府创新奖”的义乌工会，重新思考准官僚组织的相对自主性问题。在义乌政治经济发展与理性传统的背景下，研究了义乌工会的权利、义乌工会与企业规模、义乌工会与工人行动之间的关系等问题。
通常我们认为，工会等准官僚组织在国家主义社团管理制度中处于政治依附的地位，在发生劳资冲突时，并不能真正地维护劳丁的利益。但是，义乌工会的职工维权却获得了“政府创新奖”，其成绩启发我们思考准官僚组织的相对自主性。
在义乌政治经济发展与理性传统的背景下，王向民编著的《准官僚组织的自主性：义务工会研究》研究了义乌工会与政府权力、企业规模、工人行动之间的关系，认为工会等准官僚组织在现实政治社会生活中具有相对自主性。准官僚组织的自主性的存在空间，取决于政治权力裂隙、组织领袖魅力、经济利益激励等变量的汇聚。