孙宗虎编著的《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》共分为8个部分，在对人力资源部的整体组织结构与责权进行介绍之后，对人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等7项工作进行了系统的介绍。本书都给出了详细的工具，且岗位职责、制度与表格相结合，工作流程与方案相结合，是人力资源部进行规范化管理的工作手册和工具书。

《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。

孙宗虎编著的《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考

第一章　人力资源部组织结构与责权

 第一节　人力资源部组织结构　

一、人力资源部职能　

二、人力资源部组织结构　

 第二节　人力资源部责权　

一、人力资源部职责　

二、人力资源部权限　

 第三节　人力资源部负责人岗位职责　

一、人力资源总监岗位职责

二、人力资源部经理岗位职责　

第二章　人力资源规划管理　

第三章　人员招聘管理

第四章　员工培训管理

第五章　员工绩效管理

第六章　薪酬福利管理

第七章　人事事务管理

第八章　员工关系管理