本书共分为八章, 主要内容包括: 老板打天下, 制度定江山 ; 纪律不佳, 用制度来说话 ; 合理用人, 才能人人可用 ; 奖惩有据, 激励立竿见影 ; 科学考核, 让员工成为“考评者” ; 有效执行, 莫把制度当“花瓶” ; 没有监督, 谁来保障执行效果 ; 正确授权, 把人才变成“将才”。