本书以企业的员工为研究对象, 将人力资源管理与企业社会工作的专业方法加以融合, 对企业社会工作的概念、理论、评价、实务等作了全面系统的阐述。全书分为两部分: 企业社会工作与人力资源管理理论、企业社会工作与人力资源管理实务。