本书内容分为5章, 共17个案例, 主要包括: 基本薪酬设计与管理案例 (6个案例) 、奖金设计与管理案例 (2个案例) 、福利设计与管理案例 (2个案例) 、特殊员工群体薪酬管理案例 (4个案例) 、薪酬调查设计与实施案例 (3个案例) 。