本书观点新颖，从企业文化的视角来系统研究企业成长，且理论与实际相结合，可读性强，适应面广，能给广大中小企业业主和经营管理者及高校师生以有益的帮助。
本书从企业文化的视角来系统研究企业成长。首先以过程管理的本质特征为基点，从要素、过程和机制三个层面对企业成长理论进行了梳理，并从中提炼了从文化视角研究企业成长的内涵、要点及框架；其次运用系统基模，从总体上对企业成长过程进行了解析；最后以博弈论为工具，以“囚徒困境”为模型，对“管理的本质在于合作”这一命题作了详尽分析，对忠诚型组织的一般特征进行了提炼。
本书适用于企业经营管理者，管理类专业本科生和研究生。