第1章 面向未来，重塑技能——中国如何应对全球技能风暴

 1 引言

 2 你的技能，我的技能——都需要更新升级

 3 调研结果中的反差

 4 未来发展战略

第2章 直面风暴——渡过全球技能危机

 1 风暴前夕

 2 各自为营

 3 指明未来发展方向

第3章 提速中国——高等教育变革助力中国经济转型

第4章 追寻教育的价值——高等教育在变化的时代中如何保持活力

第5章 双线作战——面对全球技能危机，政府机构如何占得先机

第6章 不论起点，重在结果——利用“新领”方法解决网络安全人才短缺问题

第7章 确保未来技术人才队伍的三大举措

第8章 认知时代的企业创新——推进文化转型，实现未来发展

第9章 拓展专业知识——认识计算如何变革人力资源和员工体验

第10章 掌握数字世界的变革艺术

第11章 印度技能升级——构建印度人才库，参与全球经济竞争

第12章 加拿大强者归来——将技能危机转变为竞争优势

第13章 借助P-TECH教育模式应对技能挑战

第14章 数字学习生态系统崛起——平台模式如何重塑人才培养模式

IBM商业价值研究院著的《人力生态（IBM商业价值报告）（精）》介绍：人工智能时代的人才挑战，有别于过去百年中的任何一次人才革命。弥合人才技能鸿沟是企业无法独力完成的任务，它是全社会的系统工程。行业企业、备级政府部门、教育机构和广大工作者们需要责任共担、协作创新。共同寻找战胜“智能”时代人才挑战的途径，最终取得更大的经济成果。

IBM商业价值研究院著的《人力生态（IBM商业价值报告）（精）》包含战略咨询的顶尖机构（IBM）对传统产业（高等教育和人才培养）的深刻洞察，同时也贴近各行各业的人力资源实践，为企事业用人单位提供了打造自身人才体系的指南。经过大数据分析后的第一手鲜活资料，为读者展现了当今中国和世界的人力资源图景，并从中发掘出革新的方向。